муниципальная программа Пий-Хемского кожууна Республики Тыва «Развитие муниципальной службы Пий-Хемского кожууна Республики Тыва на 2023- 2027 годы»
Развитие муниципальной службы
| Цели Программы |
- совершенствование управления кадровым составом муниципальной службы Пий-Хемского кожууна (далее – муниципальная служба) и повышение качества его формирования; - совершенствование системы профессионального развития муниципальных служащих Пий-Хемского кожууна Республики Тыва (далее – муниципальные служащие) и лиц, включенных в резерв управленческих кадров Пий-Хемского кожууна, повышение их профессионализма и компетентности; - повышение престижа муниципальной службы; - совершенствование антикоррупционных механизмов в системе муниципальной службы |
| Задачи Программы |
- совершенствование нормативного правового и методического обеспечения муниципальной службы; - реализация Концепции кадровой политики Пий-Хемского кожууна; - совершенствование системы по управлению муниципальной службой; - реализация единой кадровой политики в Республике Тыва; - обеспечение открытости муниципальной службы и равного доступа граждан к ней; - обеспечение соблюдения муниципальными служащими законодательства в сфере муниципальной службы и противодействия коррупции; - развитие взаимодействия муниципальной службы с общественными объединениями и гражданами; - повышение объективности и прозрачности процедур проведения конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы и включение в кадровый резерв; - обеспечение дополнительным профессиональным образованием муниципальных служащих и лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Тыва; - эффективное использование кадрового резерва для оперативного решения кадровых вопросов и перспективных задач кадрового обеспечения муниципальной службы |
- количество муниципальных служащих, получивших дополнительное профессиональное образование;
- количество лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Тыва, получивших дополнительное профессиональное образование;
- количество организованных и проведенных обучающих семинаров, совещаний и иных мероприятий по актуальным вопросам муниципальной службы;
- количество проведенных проверок в органах местного самоуправления по соблюдению законодательства о муниципальной службе и противодействию коррупцииМеханизм реализации программы и подпрограммы
Реализация Программы осуществляется ответственным исполнителем и соисполнителями Программы в соответствии с комплексным планом реализации Программы, содержащим перечень мероприятий по реализации плана основных мероприятий Программы по форме согласно приложению № 3.
В Программу могут вносится изменения в установленном порядке,
Контроль за выполнением мероприятий Программы осуществляется муниципальным заказчиком - координатором Программы.
Муниципальный заказчик-координатор Программы:
- направляет в отдел экономики Пий-Хемского кожууна информацию и отчет о ходе реализации Программы в установленном порядке.
- обеспечивает размещение доклада о ходе реализации Программы в отчетном году на официальном сайте Администрации Пий-Хемского кожууна в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
Документы
Поделиться публикацией: